优势

员工福利

罗杰斯公司在员工蓬勃发展的时候取得成功。我们员工的健康和经济福利是首要任务。我们提供竞争性薪酬，带薪休假，医疗保健计划，储蓄和退休计划，股票所有权计划和其他许多福利。

美国薪酬和带薪休假

Rogers 提供竞争性薪酬，带薪假期和员工在其雇佣日期有资格享受的强大假期套餐。另外，符合资格的员工可能会根据会议公司获得奖金，业务单位和/或个人绩效目标。

美国福利

我们提供各种优惠的优惠选择和工具，帮助促进员工及其家人的健康。福利包括：

• 医疗，牙科和视力保险计划产品
• 灵活的支出和健康储蓄账户
• 团体期限人寿保险和 AD和D 覆盖，提供补充和依赖性覆盖选项
• 401(k)，公司匹配（Rogers 员工储蓄和投资计划）
• 学费报销
• 员工援助计划 (EAP)
• 健身计划 - 健身计划报销
• 慈善捐赠的匹配礼品计划

提供雇佣关系后，提供给符合资格的候选人的全额福利摘要。某些限制/要求可能适用。

• 比利时福利
• 亚洲福利