由罗杰斯公司发布
企业
2020 年 10 月，我们概述了自己对罗杰斯公司的心理健康的新承诺，制定了以下目标：
员工的心理健康是罗杰斯公司的头等大事。我们很荣幸为他们提供员工援助资源，包括针对健康、家庭、职业、生活方式、法律和财务支持的资源。为了进一步支持员工，我们开始通过公司内部网在新开发的健康主题网页上面提供额外的健康建议。
然而，自宣布我们的新承诺以来，最具影响力的行动之一是为员工提供分享其个人心理健康经验的论坛。2020 年 11 月，罗杰斯推出了一个名为“周一心理健康”的内部故事系列。在这里，员工会自愿介绍他们在面对各种压力源时如何成功管理自己的心理健康。相关技巧包括自我照顾建议、积极的自我对话、体育活动以及通过我们的员工援助计划寻求各种治疗。这一系列的故事提供了公开分享的有益建议，同时让我们实现了所有三个目标：减少这一重要主题的羞耻感、提高对罗杰斯心理健康益处的可及性以及预防出现倦怠。
尽管此次疫情带来了诸多挑战，但也以一种非常积极的方式促进了围绕心理健康的交流。随着疫苗接种量的增加，我们又回到了一个新的常态，我们将继续提高对心理健康意识的这种开放性和关注度。我们希望通过与为了员工内部分享的建议和诀窍将为未来全面提升心理健康奠定基础。
标签：
企业文化
发布于 2021 年 6 月 16 日
