首份 ESG 报告聚焦对“结果重要，但方法更重要”原则的承诺

由罗杰斯公司发布
企业

罗杰斯公司长期以来一直致力于推动业务和我们周围世界的积极变化。罗杰斯坚持开展业务与保护地球并重，并于今年发布了首份《环境、社会和治理 (ESG) 报告》。

这是罗杰斯对奉行“结果重要，但方法更重要”原则的承诺。这一道德基础早在我们的初期发展中就得到了印证，当时我们的创始人之子 Henry Rogers 开发了从纸张上去除染料以回收利用的工艺。如今，我们的先进材料助力世界最前沿绿色产业的发展，并推动全球低碳经济的增长。

如今，罗杰斯是一家全球性的上市公司，赋能世界领先的创新者实现更高的性能和可靠性。我们的先进材料运用于改善生活、保护环境和推动未来的前沿技术领域。

罗杰斯的首份 ESG 报告重点介绍了我们为确保在以下三个重点关注领域中以最大责任感进行运营所做的工作：环境保护、社会责任与公司治理。

环境保护

从我们支持的行业到我们实施的流程，罗杰斯都展现出了高标准的环境承诺。我们的产品助力实现关键的低碳应用，包括可减少二氧化碳排放的电动和混合动力车辆、能改善汽车安全和实现自动驾驶的先进驾驶辅助系统、提供清洁能源解决方案的可再生能源应用，以及提高设备可靠性和保护一线工人健康的医疗应用。

我们的产品在设计上确保可持续性，并以可靠性和耐久性而享誉盛名。所有罗杰斯产品均符合严格的设计标准，从而确保材料投放市场后的长使用寿命。在内部，我们对运营制定了与工程材料相同的严格可持续性标准。我们致力于管理企业对环境的影响，包括碳排放、水质、产生的废物和原材料的使用。

社会责任

员工是我们开展所有业务的核心。从我们的 ESG 报告中也可以看出，罗杰斯为增进员工、客户和利益相关者的福祉所做的持续努力。

罗杰斯各个层级的工作人员都积极倡导“安全第一”的企业文化。每名员工无论角色职位如何，均参与安全计划，以避免在工作场所受伤。2020 年，全球 100% 的员工都参与了安全计划，以确保员工的人身安全。

我们深信，开展业务的方式与取得的成果同样重要。罗杰斯展现出全公司致力于做出合乎道德的选择，而不是只图简单或方便。我们的商业道德准则是一份指导性文件，用作我们组织的基准。

此外，报告还概述了另一概念，即员工的支持是我们社会责任的支柱。我们的文化行为将指导我们的互动，并将我们的日常工作与组织目标联系起来。通过支持员工的职业发展、提供工作场所福利和突出员工成就，我们使员工能够作出创新决策并推动取得成果。

长期以来，罗杰斯始终坚持助力实现和支持多元化和包容性的员工队伍。ESG 报告展示了罗杰斯在此基础上所做的努力，并在全公司范围内鼓励多元化和包容性 (D&I) 计划的发展和支持。报告还对我们成立 D&I 理事会进行了介绍。D&I 理事会的成立是罗杰斯采用全球包容性中心制定的标准（也称为全球多元化及包容性基准 [GDIB]）的理想典范。

最后，罗杰斯支持员工投身于当地社区中有价值的事业。报告还重点介绍了我们开展的慈善活动，这些慈善活动彰显了我们对世界各地当地社区负责任的文化。