由罗杰斯公司发布
企业
迎接 2020！在一整年中，我们的当地办事处和制造工厂除了为员工个人捐款外，还为团队组织了慈善捐赠活动。假期期间，员工们参加了一年一度的年终慈善活动，造福当地社区。尽管 2019 年似乎很快就过去了，但罗杰斯公司的全球员工还是抽出了时间来保持这一传统。
罗杰斯亚利桑那办事处荣幸地参加了连续第十四年的“Be a Santa to a Senior”计划。该计划通过 Home Instead 居家照护进行协调，Home Instead 与区域机构合作，在假日期间向当地独居老人提供帮助，并整理他们的礼物心愿。罗杰斯亚利桑那办事处的员工“领养”了这些老人，购买了物品并包装礼物送给他们。
罗杰斯的同事照护了 50 位老人，向他们捐赠了各自愿望清单上的礼物以及袜子、润肤乳和毯子等小型生活必需品，还捐献了现金。之后，两辆装满礼物的车在 Home Instead 办公室处卸货，为这些“领养”的老人送去圣诞欢乐。
我们 Carol Stream 工厂的员工也以相似方式做出自己的贡献。罗杰斯员工与 Saint Mary of Gostyn Church 天主教堂和圣文森特保罗协会 (Saint Vincent DePaul) 携手为两个大型家庭（共十五口人）送去节日欢乐。员工可以从圣诞树上挑选一颗星星，这颗星星对应该家庭所需的物品或希望的礼物。
礼物摆放在 Carol Stream 节日午宴的圣诞树下，并在第二天早上打包送到教堂。除了慷慨赠送礼物之外，我们还为这两个家庭募捐了价值超过 350 美元的杂货店礼品卡。
罗杰斯德国公司的制造领导采用了一种有趣的方式来筹集捐款，他们设置了投币箱，向里面投钱并将钱存起来用作每年捐款。之后，这些领导集体决定可以获得这些捐款的正当理由。为了鼓励在箱中投入更多捐款并提高参加生产会议的准时性，领导们采用了一项充满趣味的新“规则”。该规则规定，迟到的与会者每迟到一分钟必须向基金会捐款 1 欧元。
目前不清楚参加生产会议的准时性是否实际得到了提高或是与会者是否故意迟到以多捐款，但从任何一个方面来看都是迟到的好借口。筹集到的 250 欧元的捐款之后捐给了非营利组织 Children’s Cancer Aid of Oberpfalz，该组织为癌症患儿家庭支持。
罗杰斯中国苏州的员工连续五年为东冉农民工子弟学校中来自农村地区的学生提供支持，我们对这一义举深感自豪。罗杰斯团队携手一家咨询公司，为该校教师开展了卓有成效的心理研讨会。该研讨会重点聚焦情绪管理，教授老师们通过情绪来提高生活品质的原因和方法。罗杰斯还向老师们送出了冬季礼物，这份有意义的礼物展现了罗杰斯对社区的关怀。
每年都分享这些故事是一件非常美好的事情，但我们也想感谢罗杰斯员工在全年中贡献出的金钱和时间。我们很荣幸能够为慷慨、善良的罗杰斯员工以及他们奉献爱心和善心的事业提供支持。在迎接新的十年之际，我们将继续向我们业务所在的社区和帮助我们向他人伸出援手的杰出组织贡献自己的力量。
标签：
企业文化
发布于 2020 年 1 月 21 日
