由罗杰斯公司发布
企业
每年的这个时候，都会有一批大学生在罗杰斯公司开始实习工作。高弹体材料解决方案部的供应链规划总监 Kevin Ripston 和 EMS PORON® 工业系列产品经理 Justin Chretien 曾经就是这些实习生中的一员，他们分享了自己早年在罗杰斯工作的想法和印象，并就他们的实习工作对于塑造其目前的职业生涯有何帮助发表了看法。
采访人： 当您刚开始实习工作时，您打算以全职员工继续留在公司，还是有不同的想法？您有何计划？
Kevin Ripston，供应链规划总监
Kevin： 我在实习结束时面试了一个流程工程职位，这份工作将从第二年开始。在大四时就知道将有一份工作等着我真的很棒。我知道我必须完成，并且不能搞砸。我有没有想到自己会在罗杰斯工作超过 13 年？应该没有，但这是一次特别有趣也有意思的旅程，我对此并不后悔。
Justin： 好吧，我不知道自己是否已经找到了合适的人生道路。刚开始时，我只有 19 岁或者 20 岁，大学学业刚刚过半，还搞不清楚自己喜欢什么，不喜欢什么以及想要发展的方向。我想我并没有真正考虑过我是否会再回来工作一年，或者我是否会签约全职工作。我一直都在不同的公司面试，寻找其他工作和其他机会。但最终，我喜欢罗杰斯的员工，喜欢罗杰斯的项目，喜欢这个地区（我的家人也都在这个地区附近），所以我决定留在罗杰斯。当时我作出这样的选择可谓明智之举。
采访人： 您当实习生时参与了哪些大型项目？您可以回想起哪些您所知道的对您的职业有所帮助的事情？您有哪些特别喜欢的方面？
Kevin： 我可以想到实习时的几件事，其中之一就是与罗杰斯的前流程工程师 Bruce Arnio 一起工作。他当时教我谢宁法原理。我学会使用的工具之一是 Isoplot。那是我第一次接触谢宁法，谢宁法现在也是我的技能中重要的一项问题解决方法。在我的整个职业生涯中，我多次使用过这种解决方法。在进行与印刷相关的项目时，它非常有帮助 — 我使用 Isoplot 演示了我们购买的剥离测试仪是否能够根据剥离值区分两种不同的产品。我记得的另一个项目是学习使用 BEAGLE Basic 来编写宏，运行 Excel 电子表格并使其自动化。我还记得参加过一个项目，项目中，我需要将所有物料单输入计划中，从而协助供应链团队。表格经过编程，按下按钮后宏便会自动运行。根据计划中的产品，表格将计算出既定原材料的可能消耗量。对于供应链团队和当时的买家而言，这非常重要，因为发布计划后，他们便可掌握足够的信息来了解在既定日期之前可能消耗多少既定原材料。从规划的角度来看，这对各方面人员非常有用，而规划正是我现在的工作领域。这绝对是一个有趣的项目，我在项目中学会了如何使用 BEAGLE basic 来编程和运行宏，在我的职业生涯中一直都在使用这些技能。
Justin： 我做过很多不同的工作。其中一份真正吸引我的工作是在我第一年进入质量小组时的工作。我的任务是为我们的设备制定验证测试计划。主要工作是时常进行检查，确保我们的测量系统没有问题。在制造环境中工作时，如果在未经校准的情况下对设备进行测试，并且没有意识到这一点，那么你可能会误认为材料存在问题而丢掉完好的材料。我提出了除年度校准外的另一种系统性主动检查方法，确保我们不会超出校准范围。这就是我学到的一件事，那就是一定要对你的测量系统充满信心。我认为在实习期间我学到了一件事，就是开始培养解决问题的策略性思维方式 — 遇到问题时，如何解决这些问题。
采访人： 您现在有机会与罗杰斯的任何实习生一起工作吗？
Kevin： 我最近没有担任太多与实习生相关的工作，但是作为旁观者，我看发现实习生确实很有活力。很高兴能看到他们参与各种不同的项目。这不仅对罗杰斯有利，而且对实习生的成长和发展也有好处。罗杰斯雇佣实习生所获得的与实习生所获得的收益之间存在着必要的关联，这也形成了长期的纽带。我认为这也是我曾经体验过的。因为我曾经是一名实习生，因此我在某种程度上与罗杰斯紧密相连，多年来罗杰斯对我一直很好。公司资助我完成了 MBA 学业，为我提供了许多不同的培训，而实习计划仅体现了罗杰斯对员工的部分投资。实习生进入公司后，通常会负责一些项目，他们能通过这些项目进一步了解罗杰斯，反之，罗杰斯也能由此进一步了解实习生。我们引进的高素质候选人将有望与我们建立长期的关联，就像我一样。
Justin Chretien，PORON® 工业系列产品经理
Justin： 这些年来，我曾与许多实习生一起工作过，与其中一部分实习生共事的时间甚至更长。每年我都对来到罗杰斯的实习生印象深刻。他们让我想起自己二十岁的时候，似乎每年的实习生都对自己的工作非常有信心。他们所具备技能和知识超出了我对在读大学生的期待。此外，我们所引进人员的素质似乎在逐年提高。就个人而言，我认为实习工作非常棒，因为这为罗杰斯提供了良好且预获资格的资源，而且实习生能够在职业生涯的早期就获得工作经验。这一点非常重要，因为这能帮助实习生一窥现实世界。希望他们最终能够喜欢自己所做的工作，了解自己的好恶，从而由此获得指引，成功走上自己的职业生涯。
敬请阅读 Justin 和 Kevin 访谈第 1 部分
标签：
企业文化
发布于 2019 年 7 月 29 日
